Наша история началась с простой идеи
Восемь лет назад небольшая группа энтузиастов собралась в Алматы, чтобы обсудить, как помочь людям раскрывать свой потенциал. Мы видели, что многие талантливые специалисты чувствовали себя потерянными в быстро меняющемся мире. Тогда и родилась концепция Zentos Prime — платформы для осмысленного личностного роста.
С тех пор мы прошли длинный путь. Начинали с небольших семинаров по выходным, где собиралось человек двадцать. Сейчас работаем с тысячами людей по всему Казахстану, и каждая история успеха вдохновляет нас двигаться дальше. Помню, как одна из первых участниц писала нам через полгода после курса — она сменила профессию и наконец нашла дело, которое приносит радость.
Честно говоря, были моменты, когда хотелось всё бросить. Особенно в первые два года, когда приходилось одновременно разрабатывать программы, искать преподавателей и убеждать людей, что саморазвитие — это не пустые слова. Но каждый раз, когда видишь горящие глаза человека, открывшего для себя что-то новое, понимаешь — это стоило того.
Ценности, которыми мы живём
Честность перед результатом
Мы никогда не обещаем волшебных трансформаций за неделю. Личностный рост — это марафон, и важно понимать, что путь у каждого свой. Иногда прогресс заметен сразу, иногда требуется время, чтобы новые привычки укоренились.
Индивидуальный подход без шаблонов
Нет универсальных рецептов счастья. То, что сработало для одного человека, может совершенно не подойти другому. Поэтому наши программы построены так, чтобы каждый мог выбрать свой темп и направление развития.
Практика важнее теории
Можно прочитать сотню книг по психологии, но настоящие изменения происходят только через действие. Мы фокусируемся на том, чтобы дать участникам инструменты, которые они смогут применять уже завтра в реальной жизни.
Как мы работаем с участниками
Диагностика текущей ситуации
Начинаем с того, чтобы понять, где человек находится сейчас. Не навязываем готовые решения, а помогаем самому разобраться в своих целях и барьерах.
Построение личного плана
Вместе с наставником участник составляет реалистичный план действий. Маленькие шаги, которые можно встроить в обычную жизнь, а не грандиозные проекты, которые забросятся через неделю.
Регулярная поддержка
Личностный рост — процесс нелинейный. Бывают спады, сомнения, желание всё бросить. В такие моменты важно иметь того, кто поможет вернуться в колею и напомнит о прогрессе.
Групповая практика
Работа в группе даёт дополнительную мотивацию. Видеть, как другие справляются с похожими вызовами, понимать, что ты не один в своих трудностях — это сильная поддержка.
Корректировка направления
По ходу программы цели могут меняться, и это нормально. Мы не заставляем следовать первоначальному плану, если жизнь показала, что нужно что-то другое.
Интеграция в повседневность
Главная задача — сделать так, чтобы новые навыки стали частью жизни. Не просто знать, как управлять стрессом, а действительно использовать эти техники, когда становится сложно.
Этапы нашего развития
2017
Первые шаги
Запустили пилотный проект — серию бесплатных встреч по субботам. Приходило человек пятнадцать, обсуждали карьерные вызовы, личные цели. Тогда ещё не было чёткой структуры, но энергия была невероятная.
2019
Оформление программ
Поняли, что нужна более системная работа. Разработали первые полноценные курсы длительностью два месяца. Пригласили психологов и коучей, которые помогли создать структурированную методологию.
2021
Расширение команды
Стало понятно, что одним энтузиазмом не справиться. Наняли первых штатных сотрудников, открыли небольшой офис в центре Алматы. Начали работать с корпоративными клиентами — компании заказывали программы для своих сотрудников.
2023
Онлайн-форматы
Пандемия заставила переосмыслить подход. Оказалось, что многие задачи можно решать дистанционно. Запустили онлайн-программы, что позволило работать с людьми из других городов Казахстана.
2025
Новый этап
Сейчас фокусируемся на более глубокой персонализации. Внедряем инструменты, которые помогают отслеживать прогресс, анализировать, что работает, а что нет. Цель — сделать процесс саморазвития максимально прозрачным и измеримым.
Философия работы команды
Наша команда состоит из людей с разным бэкграундом. Есть психологи, коучи, бизнес-тренеры, специалисты по развитию персонала. Но всех объединяет одно — мы сами постоянно работаем над собой.
Не верим в тренеров, которые учат жить правильно, но сами не применяют то, о чём говорят. Каждый из нас проходит через собственные трансформации, сталкивается с неудачами, ищет новые решения. И это делает нас ближе к участникам программ.
Мы не гуру и не супергерои. Просто люди, которые нашли инструменты для улучшения качества жизни и готовы поделиться этим опытом. Иногда участники учат нас не меньше, чем мы их — и это нормально.
Связаться с нами
Ресурсы для самостоятельной работы
Статьи и методики
Регулярно публикуем материалы о различных аспектах личностного роста. Это не теоретические эссе, а практические заметки, основанные на опыте работы с реальными людьми.
Рекомендации для дистанционного обучения
Онлайн-формат требует особого подхода к организации времени и пространства. Собрали советы, которые помогут эффективно работать над собой удалённо.
Читать рекомендации →Инструменты для отслеживания прогресса
Предлагаем простые шаблоны для ведения дневника развития, трекеры привычек, чек-листы для самопроверки. Ничего сложного — главное начать использовать.